每个季度都会开一场职工大会，各部门车间职工到齐，传达政策与上级精神，总结工作与表彰先进，讨论重大事项和思想教育纪律整顿。

当职工们到齐了，行政后勤的干部们捧着绶带和荣誉证书进场的时候，瞬间让会场安静下来。

再等良馨、李茅和钟雪莲分别将绶带、荣誉证书、袖章、奖彰，最重要的是一沓奖金，一个接一个送给常莉时，主席台下顿时“哇”声一片。

每个人的眼里都迸发出强烈的羡慕与渴望。

良馨当着大家伙的面，公开隆重表彰常莉的创新成果，立下这个典型标杆，就是为了营造“比学赶帮超”的氛围。

用实际奖金和荣誉驱动全场职工去模仿榜样典型，让全厂每一位职工都要抬头看市场，不能像过去“大锅饭”的时代，只抢着做生产标兵。

一个标兵能带动一个厂，一个厂能打开任何一片市场。

毕竟一个人的力量是有限的，群众的力量才是无穷的。

良馨忙完了常莉的事，下午才空出时间找到负责北京开幕式小组组长冯海艳。

“良厂长，需要我通知大家到会议室开会吗？”